为了加快提高新员工的操作能力，融洽新老员工的关系，在企业内部形成“互帮、互助、互赶、互超”的良好风气，安徽华阳纺织集团近日开展了“六多”活动。

　　即要求老员工对新员工：

技能上多教一点，

生活上多关心一点，

思想上多交流一点，

感情上多沟通一点，

困难上多帮助一点，

家庭情况多问一点。


　　这次活动开展以来，无一新进员工离厂，企业内部新老员工关系进一步得到了融洽，企业生产很快步入了正常轨道。